Key Account Manager (m/w/d) Gleisbau, Infrastruktur Region Nord

• Beratung von Besitzern und Betreibern, Planungsbüros und Gleisbauunternehmen hinsichtlich des Einsatzes unserer Produktsysteme im Bereich der Gleisbefestigung von Straßenbahnen, der Deutschen Bahn und Industrieanlagen mit dem Ziel, Sika-Systeme in Ausschreibungen, Rahmenverträgen und Systemaufbauten zu platzieren.
• Technische und kaufmännische Betreuung unseres langjährigen Kundenstamms im Bereich Gleisbefestigung und Schienenunterguss.
• Auf- und Ausbau von Netzwerken in diesem und weiteren Kundensegmenten sowie Weiterentwicklung und Pflege für den in- und externen Verkaufsprozess.
• Ausgehend vom bestehenden Netzwerk im Bereich der Gleisbau-Infrastruktur Erarbeitung einer breiteren Ausschöpfung des Marktpotenzials durch Cross-Selling anderer Produktbereiche.
• Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Akquise von Projekten und Neukunden.
• Zusammenarbeit mit dem Team aus Verkauf, Produktmanagement und Marketing.
• Sika auf Messen, Seminaren und sonstigen Veranstaltungen der Branche präsentieren und vertreten, Durchführung von Produktschulungen in Theorie und Praxis.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
• Fachkenntnisse im Bereich Gleisbau / Verkehrsinfrastruktur
• Idealerweise sind Erfahrungen und Netzwerkkontakte im Bereich der städtischen Straßenbahn-Verkehrsbetriebe und der Deutschen Bahn vorhanden
• Verkäuferisches Talent, Durchhaltevermögen und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten und Reisebereitschaft.
• Erfahrung in der Betreuung von Groß- und Industriekunden sowie Baustellenerfahrung.
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, Salesforce, Orca-Norm etc.)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Eigenmotivation.

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf's Neue
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist

FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN

• Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern
• Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien
• Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot

Markus Braun (0173 6774752), vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.