Team Lead Media Buyer FB (Gambling)

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media
Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.
У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.
У тебе будуть:

• великі бюджети без штучних обмежень;
• CPA та spend моделі;
• WW GEO та сильні офери;
• власна технічна інфраструктура;
• оперативна підтримка суміжних команд;
• можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

• керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
• формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
• контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
• знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
• тестувати нові продукти, підходи та GEO;
• аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
• вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
• покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

• від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
• від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
• глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
• практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
• підтверджені результати з генерації профіту;
• досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
• сильні аналітичні й управлінські навички;
• відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
• проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи;
• конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
• необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
• готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
• доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
• підтримку досвідченої команди;
• реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору
HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.
General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.
Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?
Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.