Talent Management Specialist

Francia tulajdonú, budapesti csapattal rendelkező, közepes méretű vállalat vagyunk, és Európa egyik legnagyobb futárszolgálatának szállítunk IT megoldásokat. Tapasztalt Talent Management Specialist kollégát keresünk, aki segít a fejlődésre, együttműködésre és folyamatos tanulásra épülő szervezeti kultúra kialakításában.

Ebben a szerepkörben olyan folyamatokat tervezel és vezetsz be, amelyek támogatják a munkatársak, vezetők és a teljes szervezet fejlődését. Munkád közvetlen hatással lesz a vállalati kultúrára, a csapatok hatékonyságára és a hosszú távú HR stratégiára.

Talent Management Specialist

Munkatárs- és vezetőfejlesztés

• Fejlesztési programok tervezése és koordinálása szakértők és vezetők számára.
• A vezetők támogatása fejlesztő beszélgetésekben, visszajelzések adásában és karrierutak tervezésében.
• Képzési igények feltérképezése és együttműködés külső képzési partnerekkel.
• A tanulás, az együttműködés és az átláthatóság kultúrájának erősítése.

Szervezeti kultúra és belső kommunikáció

• Olyan kezdeményezések kidolgozása, amelyek erősítik a vállalati kultúrát és a munkavállalói elkötelezettséget.
• Részvétel vállalati szintű kezdeményezésekben (pl. wellbeing, leadership programok).

Amit kínálunk:

• Változatos szakmai kihívások a logisztika és az IT metszéspontjában.
• Támogató, barátságos csapat és rugalmas munkakörnyezet.
• Stabil, nemzetközi vállalati háttér.
• Közvetlen részvétel nemzetközi projektekben.
• Egyéb juttatás havi bruttó 30 000 forint értékben.
• Szakmai képzések.
• Ingyenes nyelvtanulási lehetőség angol vagy francia nyelven.
• Hibrid munkavégzés: heti 3 nap Home Office.
• Egészségbiztosítás.
• Korlátlan sportkártya egy közeli edzőterembe.

• Minimum 5 év tapasztalat talent management, HR fejlesztés vagy hasonló területen.
• Teljesítményértékelő rendszerek ismerete.
• Tapasztalat kompetenciaalapú és fejlesztési folyamatok kialakításában.
• HR adatok elemzésében szerzett gyakorlat, valamint az üzleti következtetések levonásának képessége.
• Erős üzleti szemlélet és hatékony együttműködés vezetőkkel, valamint technológiai csapatokkal.
• Naprakész ismeretek HR trendekről, fejlesztési módszertanokról és talent management eszközökről.
• Magabiztos angol nyelvtudás.
• Tapasztalat vezetőfejlesztési programokban.
• Analitikai eszközök, HR dashboardok alapvető ismerete.
• Nyitottság és képesség AI technológiák HR folyamatokba történő bevezetésére.
• Technológiai és IT környezetben szerzett tapasztalat.