Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Talent Acquisition Partner, która wesprze zespół rekrutacyjny w realizacji procesów rekrutacyjnych na rynku DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Projekt obejmuje rekrutację specjalistów i ekspertów z obszaru IT, technologii, usług profesjonalnych oraz konsultingu.

Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne, docierać do kandydatów pasywnych i skutecznie współpracować z hiring managerami w dynamicznym środowisku międzynarodowym.

Warunki zaangażowania:

Lokalizacja: 100% zdalnie
Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
Stawka (ustalana indywidualnie): 100 - 130 PLN net / h

Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea)

Czas trwania: 3 miesiące z możliwością przedłużenia

Kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji end-to-end, najlepiej w obszarze IT, technologii, usług profesjonalnych lub konsultingu.
Umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych i skutecznego działania pod presją czasu.
Doświadczenie w aktywnym sourcingu, direct search oraz ocenie kompetencji kandydatów.
Umiejętność współpracy z hiring managerami, również na poziomie senior i management.
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
Dobra znajomość rynku kandydatów w regionie DACH.
Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.

16 openings across locations