Skip to content

Search jobs inside your AI agent. ClaudeChatGPTCursorGrok Bot

Connect

TrafficConnect

NewBe an early applicant

Middle SEO Specialist

Posted Updated
Discussion

Description

Що ми очікуємо:

  • досвід роботи в SEO від 2 років
  • досвід роботи в iGaming (буде плюсом)
  • розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google та вміння застосовувати їх на практиці
  • практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP
  • впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, GSC
  • вміння працювати з пріоритезацією завдань, самостійно ставити собі завдання, визначати їх пріоритетність та гнучко керувати ними в процесі роботи
  • успішні кейси, готові до презентації на співбесіді, стануть перевагою
  • інтерес до галузі: ти стежиш за трендами, читаєш профільні джерела та любиш розбиратися в новому
  • проактивність, прагнення до розвитку та орієнтація на результат

Що робити:

  • Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, оглядові проєкти
  • Працювати за нашими існуючими напрацюваннями, що дають результат
  • Формулювати гіпотези, перевіряти їх, фіксувати результат
  • Працювати з семантичним ядром: збір, кластеризація, визначення пріоритетів
  • Виконувати завдання On-page / Off-page / On-SERP на основі гіпотез та аналізувати результати

💡 Що ми пропонуємо:

  • Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
  • Гнучкий початок робочого дня;
  • Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
  • Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
  • Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
  • Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
  • 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
  • Оплачувані лікарняні;
  • Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
  • Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Skills

What Middle Marketing jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Marketing jobs by country — openings, pay and top skills →