Middle Recruiter (iGaming)

Привіт!

TraffHub шукає рекрутера, який розуміє специфіку найму Media Buyer, уміє знаходити й зацікавлювати кандидатів та самостійно вести повний цикл рекрутингу.

Ти працюватимеш у рекрутинговій команді під керівництвом Recruitment Team Lead. Основний фокус — найм Media Buyer та спеціалістів суміжних напрямів.

Що для нас важливо:
Від 2 років досвіду на позиції рекрутера саме в арбітражній команді у вертикалі Gambling / iGaming.
Успішний досвід закриття вакансій Media Buyer у Gambling / iGaming та напрацьована база контактів кандидатів у цьому напрямі.
Розуміння специфіки арбітражних команд, основних джерел трафіку — Facebook, Google, TikTok, In-App — та моделей роботи в affiliate marketing.
Уміння під час первинного інтерв’ю з’ясувати, з якими GEO, джерелами трафіку й бюджетами працював кандидат, які результати отримував та за що відповідав особисто.
Практичний досвід активного сорсингу через Telegram, LinkedIn, Djinni, профільні ком’юніті та інші канали.
Уміння зацікавлювати кандидатів, працювати із запереченнями та підтримувати контакт із тими, хто не перебуває в активному пошуку.
Здатність вести кілька вакансій одночасно та працювати відповідно до погоджених пріоритетів.
Досвід роботи з ATS, системність у веденні бази кандидатів і рекрутингової звітності.
Уважна комунікація, своєчасний фідбек і відповідальність за домовленості.

Задачі:
Пошук і залучення кандидатів на Media Buying та суміжні позиції відповідно до вимог вакансій і пріоритетів найму.
Використання Telegram, LinkedIn, Djinni, job-сайтів, профільних ком’юніті, рекомендацій і власного нетворку для залучення кандидатів.
Ведення повного циклу рекрутингу: від сорсингу та первинного скринінгу до офферу й супроводу виходу кандидата в команду.
Проведення первинних інтерв’ю для оцінки досвіду, мотивації, очікувань і відповідності кандидата профілю вакансії.
Координація співбесід із hiring-менеджерами, збір фідбеку та своєчасне інформування кандидатів про наступні кроки.
Ведення й актуалізація бази кандидатів в ATS: оновлення статусів, фіксація коментарів і результатів інтерв’ю.
Ведення рекрутингової звітності та надання Recruitment Team Lead інформації про прогрес, результати й складнощі в пошуку.
Тестування нових каналів залучення та пропозиції щодо покращення пошуку кандидатів.

Буде перевагою:
Досвід найму Senior Media Buyer, Team Lead або Head of Media Buying.
Досвід закриття суміжних позицій: Affiliate Manager, BizDev, Farmer та інших ролей в affiliate-командах.
Досвід найму для офісного формату та з релокацією.
Власна база професійних контактів у сфері affiliate marketing.
Досвід роботи з Personio або PeopleForce.

Шукаємо людину, яка розуміє кандидатів, потреби бізнесу та специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш знаходити сильних спеціалістів, будувати з ними довірливу комунікацію та доводити найм до результату — будемо раді познайомитися!

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід найму Media Buyerв: які позиції закривав/ла та яким результатом найбільше пишаєшся.