Skip to content

Search jobs inside your AI agent. ClaudeChatGPTCursorGrok Bot

Connect

KOSTAL Group

HR Specialist (Junior) K/M

Posted Updated
Discussion

Description

  • Opieka nad procesem rekrutacji, pełnienie roli rekrutera. Dbałość o candidate experience oraz proces onboardingu i offboardingu.
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej - zatrudnianie i rozliczanie.
  • Koordynacja zatrudniania oraz przebiegu pracy pracowników - koordynacja dokumentacji, nadzór nad terminami umów, badań lekarskich i innych terminów.
  • Wsparcie bieżące dla menedżerów i pracowników.
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych.
  • Opieka nad procesem rozliczania czasu pracy - dbałość o prawidłowiść harmonogramów, kontrola czasu pracy, w tym nieobecności i nadgodziny. Przygotowywanie raportów do rozliczenia wynagrodzeń.
  • Opieka nad pracownikami z zagranicy.
  • Przygotowywanie raportów i analiz z obszaru HR.
  • Udział w projektach HR.

Do realizacji zadań potrzebne będą:

  • dla poziomu specjalista: doświadczenie zawodowe w dziale personalnym firmy produkcyjnej min 1,5 roku, dla poziomu junior: 6 miesięcy;
  • doświadczenie w obsłudze procesów: onboardingu, zatrudniania i obsługi dokumentacji pracowniczej - min. 6 miesięcy
  • dobra znajomość przepisów prawa pracy - znajomość dokumentacji i zasad KP - szczególnie czas pracy;
  • doświadczenie w rekrutacji
  • swobodne posługiwanie się j. angielskim w mowie i piśmie - codzienne zadania wymagają komunikacji w j. angielskim;
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów;
  • dobra, praktyczna znajomość worda i excela;
  • wysoka kultura osobista, dyskrecja i poczucie odpowiedzialności za wyznaczony obszar;
  • skrupulatność, dbałość o szczegóły;

Mile widziane będzie:

  • udział w projektach HR - praktyczne rozwiązania
  • wiedza z zakresu zatrudniania obcokrajowców

Czego możesz się spodziewać:

  • przestrzeni do dzielenia się pomysłami, opiniami - w miedzynarodowym środowisku;
  • realnego wpływu na przebieg procesów HR;
  • opieki wdrożeniowej i szczerego feedbacku.

A poza tym:

  • platformy kafeteryjnej gdzie samodzielnie wybierasz benefity dla siebie, możesz korzystać z karty Multisport :-);
  • dopłat do prywatnej opieki medycznej i posiłków.

Skills

What Senior HR jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

HR jobs by country — openings, pay and top skills →